Resolution

Artigo original publicado pelo nosso partner Adriano Ely no LinkedIn (https://www.linkedin.com/pulse/sua-carreira-n%C3%A3o-espera-pelo-pr%C3%B3ximo-cargo-ela-est%C3%A1-agora-rivero-ely-c1rif/?trackingId=CyIQFR8KkS35wNvkU68KNA%3D%3D) Sua carreira não espera pelo próximo cargo — ela está acontecendo agora. Quando pensamos em carreira, o impulso mais comum é olhar para frente: “Quero uma promoção!” “Preciso de um cargo mais desafiador!” “Está na hora de subir de nível!” Mas depois de anos […]

No dia 10 de junho de 2025, realizamos o ´Recompensar: Desafios da Remuneração, evento promovido pela Resolution em correalização com a ABRH-RS, onde reunimos mais de 200 pessoas no Instituto Caldeira em Porto Alegre/RS. Um dos painéis foi o “Performance, Recompensas e Saúde Mental”, mediado pela Resolution que contou com a participação da Daniele Cassol, […]

No dia 10 de junho de 2025 realizamos um evento que nos encheu de orgulho — e que, sem exageros, superou todas as expectativas. O “RECOMPENSAR – Desafios da Remuneração” nasceu do desejo da RESOLUTION de provocar uma conversa mais profunda, atual e humana sobre os sistemas de recompensa nas organizações. Há tempos vínhamos sentindo […]

Artigo original publicado pelo nosso partner Mauricio Folli no LinkedIn (https://www.linkedin.com/posts/mauriciofolli_fluidstate-carreira-performance-activity-7292928389269618688-hs6S?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAS4peoBC_8nYBk7hrdY7trK318puRoKWM8) Você já parou para pensar como estamos mensurando nossa própria performance no trabalho? Segundo uma matéria recente da Exame, 74% dos profissionais da Geração Z utilizam dados para quantificar seu desempenho, mais do que qualquer outra geração. Eles não dependem apenas de feedbacks subjetivos […]

🎙 Lançamento do Podcast Resô Talks: Transformando a Gestão de Pessoas com 30 Anos de Expertise! Temos uma novidade incrível para compartilhar com você! A Resolution Inteligência Humana está lançando o “Resô Talks”, um podcast que promete revolucionar a forma como você vê a gestão de pessoas, carreiras e remuneração! Com quase três décadas de […]

Artigo original publicado pelo nosso partner Adriano Ely no LinkedIn (https://www.linkedin.com/pulse/como-definir-cargos-de-forma-estrat%C3%A9gica-adriano-rivero-ely-a6fzf/?trackingId=jaUPBoi6AzP6CxjWjYM0UA%3D%3D) Definir os cargos dentro de uma organização pode parecer uma tarefa simples à primeira vista. No entanto, quando nos aprofundamos nessa reflexão, percebemos que essa decisão envolve múltiplos caminhos e impacta diretamente a formação e o desenvolvimento das equipes, influenciando, por consequência, os resultados […]

Artigo original publicado pelo nosso co-founder Ricardo Ruzzarin no LinkedIn (https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7282557185123848193/) O Brasil enfrenta um problema crescente e preocupante: o apagão de pessoas. Diferente do apagão elétrico, que é abrupto e temporário, o apagão de pessoas é silencioso, progressivo e afeta a nossa capacidade de desenvolver o país em todas as áreas – educação, mercado […]

Na Resolution, acreditamos que o verdadeiro poder transformador está na união entre a razão e a emoção, onde a inteligência humana se conecta à inteligência artificial para criar um futuro mais harmonioso e eficaz. Desde o rebranding da nossa marca, ocorrido em 2016, temos defendido a importância da Inteligência Humana, integrando técnica e sensibilidade para […]

Na busca do desenvolvimento das lideranças para que sejam percebidos como líderes inspiradores e que promovam continuamente o engajamento das suas equipes, lançamos o serviço Mentoria para Diálogos Fluidos. Modularizado em 8 (oito) sessões, sejam elas no formato remoto ou presencial, o serviço tem como propósito central o fortalecimento da fluidez da pessoa líder na […]

Vivemos tempos em que crises, pandemias e catástrofes naturais interrompem nossas rotinas da noite para o dia. Em tempo real, as Organizações precisam aprender a lidar com estas situações, criando seus manuais de melhores práticas. As empresas são sabedoras que, nestes tensos contextos, os líderes acabam tendo que desempenhar um papel crucial, não só na […]