Ao longo da sua trajetória, a Resolution sempre buscou provocar reflexões junto aos seus Clientes, no sentido de
que a área de RH precisa efetivamente assumir um papel estratégico nas organizações.
Paralelo a isso, buscamos
também firmar metodologias que pudessem apoiar este desafio para provocar as mudanças necessárias, com a devida
consistência técnica. Todo este arsenal teórico / prático acabou sendo escrito e traduzido nas seguintes publicações:
 Competências: Uma Base para a Governança Corporativa
Editora AGE-RS, 2010 – 168 páginas
Ruzzarin, R.,
Simionovschi, M.
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Buscando sincronizar o processo de gestão de pessoas por competências com os modelos de governança
corporativa cada vez mais em voga nas organizações, este livro resgata referenciais sobre os respectivos
temas, associando-os às diferentes práticas de gestão e culturas existentes em nossas empresas.
De forma inédita, o livro também apresenta um conceito que pode revolucionar a forma de tratamento dos
cargos e carreiras nas organizações, identificado como SIGP 4G. Paralelamente o livro também busca apontar
caminhos para que a área de RH possa, através da condução de modelos de gestão por competências, ser
vista como agente essencial na consolidação de elementos que garantam a governança corporativa dos assuntos
vinculados ao capital humano das organizações.
Disponível para venda em:
- Livraria Cultura
- Livraria Saraiva
- Editora AGE
A Resolution também possui acordo com a Editora para comercialização direta de lotes de exemplares.
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Preço de Venda:
R$ 380,00
(mais despesas de postagem)
Duração: 24 minutos
Produtora: Cômica Cultural
Idioma: Português-Brasil
Ano: 2009
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Buscando aparelhar os gestores para a correta condução da reunião de feedback do processo de avaliação por competências, a
Resolution lançou em abril/2009 o seu DVD intitulado "FEEDBACK - Devolutiva da Avaliação".
Inspirado em nossas experiências práticas e teóricas de dezenas de assessorias prestadas na implantação de modelos de gestão por
competências, o roteiro do DVD inclui as 5 (cinco) etapas do desenvolvimento de uma reunião de devolutiva de feedback, mostrando
o lado certo e o não recomendado durante cada uma delas (antes da reunião, no seu início, durante a reunião, montando o plano de
ação e no encerramento da mesma).
Dois casos são apresentados: o do gestor sem os melhores referenciais, conduzindo o feedback com a sua colaboradora Patrícia, e o
da gestora que consegue articular corretamente o momento, utilizando as melhores práticas do processo com o seu colaborador Paulo.
Aproveite e assista agora ao trailer do DVD:
- Indicado para Clientes da Resolution que contratam modelos de gestão por competências, como para qualquer outra empresa que possui
ferramental de gerenciamento da performance.
- Acompanha: Manual do Instrutor e Formulário para Condução do Vídeo.
- Recomendado também ser utilizado para a própria autoinstrução e/ou em atividades conduzidas através de recursos de EAD (ensino á distância).
Estamos à disposição para fornecer mais detalhes sobre o DVD.
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Editora AGE-RS, 2006 – 133 páginas
Ruzzarin, R., Amaral, A. Prates, Simionovschi, M.
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Buscando contextualizar o processo de gestão de pessoas por competências junto aos cenários estratégicos das organizações,
este livro resgata referenciais sobre o tema, associando-os às diferentes práticas de gestão e culturas existentes em nossas
empresas.
Situando o leitor acerca da maturação do conceito frente a essa realidade, o livro traça as três gerações dos
Sistemas Integrados de Gestão de Pessoas com Base em Competências, desenvolvidos pela organização em que os autores exercem
suas atividades profissionais.
Uma das idéias centrais é trazer as correlações entre teoria e prática das implantações de
modelos que visam a integração da visão e do planejamento estratégico das empresas para com os métodos e práticas de gestão
de pessoas, sensibilizando para a importância da decodificação das competências essenciais e o seu entrelace com as estruturas
de cargos e de carreira.
Clique aqui
para ver uma prévia do livro.
Disponível para venda em:
- Livraria Cultura
- Submarino
- Cia. dos Livros
- Arte Pau Brasil
- Livraria Saraiva
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Sebrae-RS, 2002 – 98 páginas
Ruzzarin, R., Amaral, A. Prates, Simionovschi, M.
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Esta publicação, escrita pela Resolution em 2002, foi vencedora do I Prêmio Editorial SEBRAE, 3º Lugar na Categoria Gestão.
A partir do relato da experiência da Resolution em seus projetos, esta obra revela a importância do sistema de gestão integrada,
partindo da premissa da relevância de se lançar desafios dando total visibilidade aos mesmos; de ser acompanhado o desenvolvimento
das pessoas, acreditando no feedback como uma possibilidade de crescimento; e do estabelecimento de um plano de desenvolvimento
que foque ações que realmente possam trazer diferenciais.
* Edição esgotada.
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